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Indice dello Stipendio

Quanto valore produce ogni dipendente in rapporto al suo costo e alle ore lavorate, e quanto rende l'intera farmacia.

Da compilare — Campi di input

Calcolato automaticamente — Valori derivati

Risultato farmacia — Output principale

Per dipendente

Indice Stipendio = Margine generato ÷ Costo mese
Margine Orario = Margine generato ÷ Ore lavorate

Per farmacia

Indice Stipendio Farmacia =
  (Marg. farmacisti + Marg. altri)
  ÷ (Costo farmacisti + Costo altri)

💡 Include il personale non farmacista perché contribuisce al costo del lavoro e, se vende, al margine generato.

Farmacisti

Personale non farmacista

Magazzinieri, addetti cosmesi/reparto, ecc. — Margine = 0 se non generano vendite dirette.

Ore totali di apertura farmacia (mese):

🎯 Indice Stipendio della Farmacia

–

Inserisci i dati per calcolare

Margine totale:–

Costo lavoro totale:–

Margine orario farmacia:inserisci le ore

Quanto margine genera la farmacia per ogni euro di costo del lavoro complessivo

Indice Stipendio — per dipendente

Range	Stato	Interpretazione	Azione consigliata
< 2,5	Allarme rosso	Costo del lavoro non coperto	Intervento urgente sui ricavi o sul costo
2,5 – 3	Critico	Margine sottile, fragile a oscillazioni	Analizza mix prodotti e formazione su upselling
3 – 4	Standard	Equilibrio accettabile	Lavora sulla qualità del consiglio per crescere
> 4	Buono	Produttività solida	Mantieni e replica le best practice

Indice Stipendio — per farmacia

Range	Stato	Interpretazione	Azione consigliata
< 1,5	Allarme rosso	Costo lavoro complessivo non sostenibile	Intervento urgente su struttura dei costi
1,5 – 2	Critico	Margine appena sufficiente a coprire il personale	Analizza la redditività del mix di vendita
2 – 3	Standard	Equilibrio della farmacia accettabile	Aumenta i margini con prodotti consigliati
> 3	Buono	Farmacia altamente produttiva	Consolida e punta alla crescita